Documentos legais- PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos)
- PCMSO (Saúde Ocupacional)
- LTCAT e laudos de insalubridade e periculosidade
Gestão de SST
Saúde e segurança do trabalho em dia, sem planilha e sem susto no eSocial.
PGR, PCMSO, laudos, exames e treinamentos em um só lugar, com os envios ao eSocial feitos por quem entende de risco corporativo.
Gestão integrada
Compliance trabalhista e saúde ocupacional integrados.
Centralize a gestão de SST (Saúde e Segurança do Trabalho) e os envios ao eSocial com quem entende de mitigação de riscos corporativos.
01
Adequação ao eSocial
Envio correto dos eventos de saúde e segurança (S-2210, S-2220 e S-2240) sem atrasos.
02
Documentação completa
Elaboração de PGR, PCMSO e LTCAT por especialistas.
03
Gestão Integrada
Plataforma unificada para controle de exames ocupacionais (ASO) e vencimentos.
O que entregamos
Quatro frentes, um único responsável.
Documentos legais
Exames ocupacionais- Admissional, periódico e demissional
- Controle de ASO e vencimentos
- Acompanhamento em plataforma unificada
eSocial- Transmissão dos eventos de SST
- S-2210, S-2220 e S-2240
- Envio correto e sem atrasos
Treinamentos- Treinamentos obrigatórios das NRs
- Registro e controle de validade
- Equipe orientada para trabalhar com segurança
Diagnóstico em um minuto
A sua empresa está em conformidade?
Marque o que já está em dia e envie o resultado para o nosso time.
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Vamos começar do zero?
Marque o que a sua empresa já tem em dia ou envie o diagnóstico como está.
Enviar meu diagnósticoAbre o WhatsApp com as pendências já descritas.
Saúde do trabalho levada a sério
O custo de deixar a SST para depois.
Mais do que cumprir a lei, uma gestão eficiente de SST reduz o risco de processos trabalhistas, multas e elevação do FAP (Fator Acidentário de Prevenção).
- Processos trabalhistasSem documentação e exames em dia, a empresa fica sem prova de que cumpriu a sua parte.
- Multas e autuaçõesDocumentos vencidos e eventos enviados fora do prazo geram penalidades.
- FAP mais altoMais acidentes e afastamentos elevam o fator que multiplica a contribuição da empresa.
Entenda o FAP
O fator que pode reduzir à metade ou dobrar a sua alíquota.
0,51,02,0
Menos ocorrênciasMais ocorrências
O Fator Acidentário de Prevenção multiplica a alíquota que a empresa paga para custear acidentes de trabalho. Ele é calculado a partir do histórico de acidentes e afastamentos: quem previne paga menos.
eSocial sem atraso
Os três eventos de SST que a sua empresa precisa enviar.
S-2210
Comunicação de Acidente de Trabalho
Informa a CAT sempre que ocorre um acidente ou doença relacionada ao trabalho.
S-2220
Monitoramento da Saúde do Trabalhador
Registra os exames ocupacionais e os atestados de saúde (ASO).
S-2240
Condições Ambientais do Trabalho
Declara a exposição do trabalhador a agentes nocivos, com base nos laudos.
Menos trabalho para o RH
Vencimentos, exames e envios controlados em um só lugar.
Para quem é?
Para quem cuida de gente e responde pela empresa.
- Empresas com funcionários CLT
- RHs e Departamentos Pessoais
- Indústrias e Construção Civil
- Empresas buscando compliance
Como funciona
Do diagnóstico à gestão contínua.
- 1DiagnósticoLevantamos o que a empresa já tem, o que está vencido e o que falta.
- 2RegularizaçãoElaboramos os documentos, organizamos os exames e os treinamentos.
- 3Gestão contínuaControlamos vencimentos e transmitimos os eventos ao eSocial no prazo.
Dúvidas frequentes
Perguntas e respostas
O que é a gestão de SST?+
É o conjunto de programas, laudos, exames e treinamentos que a empresa precisa manter para cuidar da saúde e da segurança dos colaboradores e cumprir as Normas Regulamentadoras, incluindo o envio das informações ao eSocial.
Minha empresa é obrigada a ter PGR e PCMSO?+
Em regra, sim: empresas com empregados CLT precisam gerenciar os riscos ocupacionais e acompanhar a saúde dos trabalhadores. A NR-1 prevê tratamento diferenciado para MEI e para micro e pequenas empresas de menor risco, em condições específicas. Nosso time avalia o enquadramento da sua empresa.
Quais informações de SST vão para o eSocial?+
Três eventos: S-2210 (Comunicação de Acidente de Trabalho), S-2220 (Monitoramento da Saúde do Trabalhador) e S-2240 (Condições Ambientais do Trabalho).
O que é o FAP e por que ele importa?+
O Fator Acidentário de Prevenção é um multiplicador, de 0,5 a 2,0, aplicado sobre a alíquota que a empresa paga para custear acidentes de trabalho. Menos acidentes e afastamentos tendem a reduzir o fator; mais ocorrências podem dobrar a alíquota.
Os documentos precisam ser atualizados?+
Sim. PGR e PCMSO têm revisões periódicas e também precisam ser atualizados quando há mudanças nos riscos, nos processos ou no quadro de funções. A gestão contínua existe para que nada vença sem aviso.
A Harper também cuida dos riscos psicossociais?+
Sim. Temos uma solução específica para mapear e gerenciar os riscos psicossociais exigidos pela NR-1, que pode ser integrada ao PGR da empresa.
Cuidado completo
Soluções que caminham junto com a SST.
Tire a SST da lista de preocupações.
Fale com o nosso time e descubra o que falta para a sua empresa ficar em dia com a saúde e a segurança do trabalho.