Plano de Saúde Empresarial – Gestão Inteligente e Suporte Dedicado ao Beneficiário
A Harper cuida de mais de 230 empresas de todos os portes. Unimos atendimento humano especializado de ponta a ponta à plataforma exclusiva Harper Analytics para otimizar os custos de sua apólice.
Buscando reduzir os custos do plano da sua empresa? Peça um diagnóstico.
Pequenas, médias e grandes empresas confiam sua saúde corporativa à Harper.
Não possuímos vínculo de exclusividade com nenhuma seguradora ou operadora. Oferecemos o melhor para você.
Intermediação ágil de guias e documentos para evitar atrasos e burocracia nas operadoras.
Tecnologia avançada para controlar custos operacionais e reduzir reajustes de contratos.
Planos de Saúde com Curadoria, Transparência e Independência
Diferente de consultorias exclusivas ou corretoras vinculadas a grupos específicos, a Harper atua com liberdade e ética profissional. Trabalhamos com seguradoras e operadoras de saúde de primeira linha, entre as mais bem avaliadas do mercado, auditando minuciosamente cada plano para desenhar a melhor relação entre rede credenciada de hospitais, reembolso e custo fixo para a sua empresa ou família.
Portfólio Global
Acesso às operadoras premium nacionais e planos regionais de alta eficiência. Apresentamos sempre um panorama imparcial.
Transparência Tarifária
Detalhamos a composição de custos, fatores de reajuste e tabelas de coparticipação para que você entenda exatamente onde investe.
Foco no Benefício do Cliente
Indicamos o plano mais coerente com o seu perfil de uso, equilibrando custo, rede credenciada e qualidade no atendimento aos seus colaboradores.
Gestão de Reembolsos, Apoio em Liberações e Suporte Especializado
Planos de saúde corporativos podem se tornar burocráticos e estressantes quando você mais precisa de ajuda. Na Harper, eliminamos essa barreira. Cada um de nossos clientes conta com **analistas dedicados** para dar suporte no acompanhamento e intermediação da jornada do beneficiário.
Nossos analistas atuam diretamente com o RH das empresas e com os colaboradores finais, fazendo a ponte com as operadoras de saúde para agilizar reembolsos e apoiar a liberação de procedimentos.
Harper Analytics: Tecnologia de Ponta na Gestão de Saúde Empresarial
Para entregar excelência operacional, a Harper disponibiliza aos seus clientes corporativos o **Harper Analytics**, uma das plataformas de controle e inteligência assistencial mais modernas do mercado de seguros. O sistema integra duas perspectivas para o seu dia a dia:
Para o Colaborador (Beneficiário)
Facilidade total na palma da mão. O beneficiário pode consultar sua carteirinha digital rapidamente, ter clareza sobre redes de atendimento e receber **planos de ação de saúde preventiva** direcionados pela empresa para melhorar sua qualidade de vida.
Para a Empresa (RH & Financeiro)
Chega de planilhas manuais. O sistema consolida automaticamente dados de sinistralidade e faturas de saúde. Por meio de inteligência artificial, identifica desvios de utilização e oportunidades de otimização de custos, gera previsões estatísticas e apoia o RH no desenvolvimento de campanhas preventivas, garantindo **poder de negociação** para evitar os temidos reajustes abusivos.
Categorias de Planos de Saúde Corporativos: PME e Grandes Empresas
Estruturamos as tabelas de preços e coberturas de acordo com o tamanho do seu negócio ou perfil pessoal.
PME (2 a 99 Vidas)
Contratações ágeis a partir de 2 pessoas utilizando o CNPJ ou MEI. Tabelas altamente competitivas com preços até 35% mais baixos em relação à pessoa física tradicional.
- • Sem carência em planos acima de 30 vidas
- • Inclusão de dependentes diretos
- • Flexibilidade de coparticipação
Corporativo (100+ Vidas)
Projetos estruturados para grandes equipes. Contratos do tipo pós-estabelecido ou pré-estabelecido, com ampla gestão operacional de sinistralidade e auditoria de contas médicas.
- • Isenção total de carências
- • Integração total com o Harper Analytics
- • Estudo epidemiológico e ações in-company
Individuais e Coletivos por Adesão
Para profissionais liberais e autônomos por meio de sindicatos e entidades de classe (OAB, CREA, CRM, etc.), garantindo acesso a redes de excelência com custos gerenciados.
- • Vínculo a conselhos profissionais
- • Planos familiares sob medida
- • Opções com reembolso nacional
Principais Operadoras e Seguradoras de Saúde do Mercado
Perguntas Frequentes sobre Plano de Saúde Empresarial e PME
Como funciona o suporte da Harper em caso de internação de urgência?+
Contamos com analistas dedicados que apoiam o beneficiário e o RH. Em caso de internações ou procedimentos agendados, intermediamos o envio e a conferência de documentos junto à operadora para facilitar as liberações e evitar atrasos por falhas documentais.
O que é e como funciona a plataforma Harper Analytics?+
É um sistema exclusivo que oferecemos aos nossos clientes. O beneficiário pode consultar sua carteirinha digital e receber planos de ação de saúde da empresa. Para o RH e diretores, a plataforma consolida dados de sinistros em tempo real, gerando relatórios de custos e previsões com inteligência artificial para otimizar os reajustes anuais.
A Harper trabalha com quais seguradoras de saúde?+
Trabalhamos com operadoras e seguradoras de saúde de primeira linha, entre as mais bem avaliadas do mercado, como Amil, Bradesco Saúde, SulAmérica, Porto Seguro Saúde, CarePlus, Omint, Unimed e Sompo Saúde. Temos independência para comparar as alternativas e encontrar a melhor opção para a sua empresa.
A partir de quantas vidas é possível contratar um Plano de Saúde PME?+
A partir de 2 vidas (geralmente exigindo vínculo societário ou empregatício via CNPJ/MEI), já é possível contratar um plano empresarial (PME), o qual chega a ser até 35% mais barato que os planos individuais de pessoa física.
O que é coparticipação em planos de saúde empresariais?+
É uma modalidade onde o beneficiário paga uma pequena porcentagem do valor de consultas, exames ou procedimentos realizados (geralmente de 10% a 30%), limitado a um teto. Isso reduz consideravelmente a mensalidade fixa do plano e estimula o uso consciente dos serviços.
Como funciona a portabilidade de carências?+
Se você já possui um plano de saúde ativo e quer migrar para outro, a portabilidade permite a transferência sem a necessidade de cumprir novos períodos de carência, desde que respeitados os prazos mínimos de permanência no plano anterior e a compatibilidade de faixas de preço exigida pela ANS.
Antes de aceitar o próximo reajuste do seu plano corporativo, fale conosco.
Envie sua lista de beneficiários, a fatura atual ou seu histórico de sinistros. A equipe técnica da Harper realiza um diagnóstico gratuito e desenvolve uma proposta otimizada com as melhores taxas do mercado.
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